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IBM员工曝大裁员内幕与领导关系好坏决定

2019-08-15 18:29:07来源:励志吧0次阅读

  注:今年 月,一篇名为的文章,获得了巨量的关注和点击。 简单俗套 的离职故事,似乎预示着IBM的改变 而现在,大裁员来了。

  行文之前,我必须承认一点,IBM是伟大的。

  但接下来的内容,会让IBM的伟大有些失色,或者不应该发生在一个伟大的公司身上。

  一、中国大裁员

  IBM全球正在进行8000人规模的裁员,中国公司也同样中枪,尽管IBM中国官方不愿意用 裁员 这个词,把它称为 员工重组 或 员工配置 ,但在被裁员工看来,这就是实实在在的裁员。

  具体的细节是,整个中国公司要裁掉500 600人,比例在总人数的10%以内。

  人数并不多,比其他国家或地区公司的裁员数要少得多,但问题同样严重。

  第一批裁员从业务伙伴合作部(BPO)开刀,全国85人,被裁员工在5月中下旬接到了直接部门主管的通知,工作期限将在6月 0日之前截止

  一位BPO被裁员工告诉我,85个人最初进公司时签订的都是无固定期限劳动合同,工龄大多接近10年,更长者甚至在15年、20年以上,经验丰富,业绩斐然,成为第一批被裁员工十分诡异

  而按照高层的计划,接下来,裁员范围将被扩大到系统科技部(STG硬件部门)、软件、行政以及服务等多个部门,直到完成美国总部摊下来的500人左右的裁员指标。

  其实在往年多次全球规模的裁员中,美国总部基本不会把名额分摊到中国公司,IBM中国官方在回应媒体时也总拿 日益增长的新兴市场 这块免死金牌说事,但这回,这块牌子没起作用。

  一个直接原因是,IBM全球营收和利润在今年一季度双双下滑,分别是5.1%和1.1%,而IBM中国公司所处的金砖四国市场(巴西、俄罗斯、印度和中国)营收也同样下滑了1%。

  好吧,这些数字只是拿来忽悠人的,这里有个更有意思的故事你可以听听,相传IBM美国总部把中国公司当作免受损失的避风港,每逢裁员,大量欧美没了坑的人都被塞到中国公司,美国公司藉此省下了一大笔解雇费用,同时规避了欧美的裁员法律风险。什么,没有位置了?把坑让出来!薪酬?还按美元欧元发!开支压力太大?给中国员工加任务!

  但现在,中国区也开始裁员了,IBM的员工们,开始祈祷吧!

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